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精工发展岗位公开竞聘通知

时间:2023-02-14 文章来源:

各部门:

根据公司架构调整与发展需要,为加强公司人才梯队建设,公司定于近期开展精工发展岗位公开竞聘工作,现将有关事项公告如下:

一、公开竞聘岗位及编制

集采服务部、集成服务部、解决方案部、市场运营部、财务资产部、综合管理部共计38人。

部门

职责

岗位人数

岗位组成

集采服务部

负责采购平台建设、平台运营及媒体服务工作,保证业务指标达成完成风险控制等工作

11

副总经理、业务经理、业务员、业务内勤、媒体策划服务、平面设计服务、视频制作服务

集成业务部

负责原辅料、工磨具、轴承行业产品开发及销售工作,组织开展客户关系管理、保证业务指标达成、风险控制等工作

13

副总经理、业务经理、业务员、业务内勤

解决方案部

负责工磨具、轴承等行业解决方案及市场开发工作,保证业务指标达成,开展客户关系管理及风险控制等工作

5

业务经理、业务工程师、业务内勤

市场运营部

负责公司科技、质量、品牌、营销策划、运营管理、客商管理及技术支持工作,组织开展项目管理、市场洞察等工作

3

部长、运营及客户管理、品牌建设与质量管理

财务资产部

负责公司日常费用报销审核、资金管理、应收应付管理及总账核算税务申报及税务管理,财务单证整理、归档、借阅等工作

1

业务财务

综合管理部

负责公司行政及综合管理工作,组织开展董事会办公室、党建、人力资源、信息化、安全生产、制度办法、团队培养、能力提升等工作

4

部长、行政内勤、综合管理

 

二、公开竞聘遵循的原则

(一)公开、公正、竞争、择优的原则;

(二)任人唯贤,德才兼备的原则;

(三)人岗匹配,人尽其才的原则。

三、公开竞聘工作程序

(一)组织报名

1、 报名条件

(1)设立公开竞聘领导及工作小组

公开竞聘领导小组由公司班子领导成员组成;工作小组成员由各部门负责人以及综合管理部人员组成。

(2)基本条件

具有胜任应聘岗位所需的专业知识和工作能力,有强烈的责任心和事业心;坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新,能结合公司实际卓有成效地开展岗位工作。

(3)岗位职责及任职资格要求

岗位职责及任职资格要求详见附表清单。

2、 报名形式及时间

(1)报名形式

凡符合报名条件和岗位要求的人员,采取个人自愿申请的方式进行报名,填写《精工发展公开竞聘报名表》(见附表)并发送至报名邮箱(邮件主题格式:“公开竞聘+竞聘岗位+姓名”)。

(2)报名时间

2023年2月8日-2月15日

(3)竞聘时间

具体竞聘时间,根据工作安排后续再行通知。

3、 资格审查及通知

公开竞聘工作小组负责对报名人员进行资格审查,报公开竞聘领导小组组长审核后,确定岗位竞聘人员,并发出面试通知。

4、 竞聘环节

(1)采用竞聘候选人演讲,评审小组评分的方式开展。

(2)候选人演讲内容重点围绕对竞聘岗位的认识、近两年的工作业绩表现,个人针对该岗位的胜任情况,以及竞聘成功后的工作打算等方面开展。

(3)评审小组主要围绕候选人的专业技能、工作思路、综合素质等方面,针对候选人进行公正客观的评价。

5、 确定人选

根据竞聘候选人面试得分、测评结果及岗位发展需要,由公开竞聘领导小组集体商议确定拟聘人选。

6、 会议研究与公示

拟聘人员名单及相关考察材料经公司党支委会审议通过后进行公示,公示期5个工作日。

7、 人员录用

公示期结束,如无异议,由公司发文公布结果。

四、有关要求

应聘者需一并提交学历学位及相关资格证书的扫描件。

 

联系人:孙丹

联系方式:13733877272

   箱:sd@gjjgfz.com

 

附件1:精工发展公开竞聘报名表.xlsx


附件2:精工发展各部门职责岗位说明书-2023.xlsx


 

                          郑州wofacaidafa手机版发展有限公司

                           2023年2月8日


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